Berita Utama – Usaha Etika dan Etika Bisnis

Berita Utama - Usaha Etika dan Etika Bisnis

Pada tahun dunia usaha di Amerika Serikat diguncang dengan skandal. Enron Arthur Anderson WorldCom Citi Group HCA Tyco dan lainnya headline berita di media cetak dan berita utama di berita televisi karena kegagalan etika bisnis. Hal ini menyebabkan saya menekankan kembali dan menekankan kepada setiap klien saya dulu dan sekarang pentingnya etika bisnis dan menantang satu sama dari klien saya untuk mengintegrasikan nilai-nilai inti mereka ke dalam kebijakan praktik dan pengambilan keputusan. Dan saya merekomendasikan bahwa mereka mendedikasikan kembali diri mereka sendiri untuk menjalankan bisnis dengan standar etika yang tertinggi.

Sebuah Nasional tahun Etika Bisnis Survey NBES dirilis oleh Pusat Sumber Daya Etika pada tanggal Oktober . Beberapa temuan utama termasuk

karyawan mengamati sedikitnya satu jenis pelanggaran di tempat kerja dalam satu tahun terakhir dengan dari mengamati setidaknya atau lebih pelanggaran.

karyawan melaporkan organisasi mereka melaksanakan pelatihan etika naik persen dari tahun NBES.

karyawan menunjukkan organisasi mereka memiliki tempat mereka dapat meminta saran etika.

karyawan yang mengamati kesalahan di tempat kerja melaporkannya ke manajemen turun persen dari tahun NBES.

Lima dari enam elemen dari suatu etika formal dan program kepatuhan diukur dengan NBES telah meningkat dari waktu ke waktu dengan kehadiran standar tertulis dari bisnis yang etis melakukan naik persen sejak .

Para NBES mendefinisikan perbuatan sebagai setiap perilaku yang melanggar hukum atau etika organisasi standar. Kedua paling umum jenis kesalahan diamati oleh karyawan adalah perilaku kasar atau intimidasi terhadap karyawan dan berbohong kepada karyawan pelanggan vendor atau masyarakat.

Jenis pelanggaran yang paling diamati oleh karyawan meliputi

mengamati perilaku kasar atau mengintimidasi terhadap karyawan.

diamati berbohong kepada karyawan pelanggan vendor atau masyarakat.

mengamati situasi yang menempatkan kepentingan karyawan atas kepentingan organisasi.

diamati pelanggaran peraturan keselamatan.

kesalahan pelaporan diamati dari waktu yang sebenarnya bekerja.

diamati diskriminasi berdasarkan ras warna kulit jenis kelamin usia atau kategori yang sama.

diamati mencuri atau pencurian.

diamati pelecehan seksual.

Catatan Untuk rilis berita penuh pada NBES kunjungi